NOUVEAU >> Loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles : anticipez vos obligations.

La future loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles devrait renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention, de formation, de traitement des signalements et de protection des victimes.

æquality accompagne les employeurs dans l’anticipation et la mise en œuvre de ces évolutions :

• Prévention des risques : évaluation des risques professionnels, intégration des VSS au DUERP et structuration des dispositifs de signalement.
  
• Formation et sensibilisation : formation des directions, managers, référent·es et équipes aux enjeux de prévention et de traitement des VSS.
  
• Traitement des signalements et enquêtes internes : analyse des situations signalées, accompagnement des employeurs et réalisation d’enquêtes internes dans le respect des garanties d’impartialité et de confidentialité.
  
• Protection et accompagnement : conseil sur les mesures de protection, l’orientation des personnes concernées et les suites à donner aux signalement.