La formation
Progresser vers une organisation du travail éthique et responsable, respectueuse des femmes et des hommes et mettant réellement au cœur de sa pratique les valeurs de dignité et d’équité, nécessite un engagement fort de l’ensemble des collaborateur.trice.s des organisations.
æquality propose des actions de sensibilisation et de formation en matière de diversité et de non-discrimination, de mixité et d’égalité professionnelle et de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail afin de créer une culture et une pratique professionnelle basée sur le respect des personnes et l’égalité des chances.
L’efficacité et la qualité des prestations s’appuient sur une expertise reconnue et des outils pédagogiques favorisant la réflexion et la participation active des participant.e.s.
æquality se propose d’être à vos côtés pour identifier des solutions individuelles et collectives adaptées à votre organisation.
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Prévenir et (ré) agir face au sexisme et au harcèlement sexuel au travail
Module à destination des directions, des managers, des collaborateur.trice.s du secteur privé et public.
1H30 à 3H30
Module d’une journée à destination des personnels des ressources humaines, des représentant.e.s du personnel.
7H
Module à destination des référent.e.s harcèlement et des personnels des ressources humaines (2ème jour consacré à la conduite d’enquêtes internes).
2 jours
Savoir recruter sans discriminer
Module à destination des directions, des managers, des collaborateur.trice.s du secteur privé et public.
1H30 à 3H30
Module d’une journée à destination des personnels des ressources humaines.
7H
Prévenir les discriminations en matière d’évolution de carrière
Module à destination des directions, des managers, des collaborateur.trice.s du secteur privé et public.
1H30 à 3H30
Module d’une journée à destination des personnels des ressources humaines.
7H
Promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle F/H
Module à destination des directions, des managers, des collaborateur.trice.s du secteur privé et public.
1H30 à 3H30
Module d’une journée à destination des personnels des ressources humaines.
7H
Prendre conscience des stéréotypes et des biais inconscients dans sa pratique professionnelle
Module à destination des directions, des managers, des collaborateur.trice.s du secteur privé et public.
1H30 à 3H30
Module d’une journée à destination des personnels des ressources humaines.
7H